Détentrice d’un B.A.C.C. en administration des affaires en 1997, elle amorce sa carrière en conseil financier et poursuit son cheminement scolaire pour l’obtention d’une maîtrise en administration des affaires (M.B.A.) en 2004.  Rapidement, elle se fait une place en gestion, une place qu’elle occupe depuis plus de 20 ans maintenant.

Le développement des organisations et des individus qui la composent l’ayant toujours interpellé, elle poursuit et obtient l’accréditation de coach exécutif certifié (A.C.C.) de l’International Coach Federation. Par la suite, elle poursuit sa carrière à titre de consultante et coach auprès de différentes équipes de management dans le but de les aiguiller dans l’élaboration de leur planification stratégique, l’atteinte de leurs résultats d’affaires et le développement des compétences. Son bagage de connaissances lui a permis d’acquérir de fortes aptitudes en gestion et une agilité organisationnelle dans un contexte d’évolution rapide. Toujours à l’affut des enjeux des organisations, elle obtient également son titre d’administrateur de sociétés certifiées (ASC) du Collège des administrateurs. Désireuse de redonner au suivant, elle s’investit dans sa communauté en siégeant sur des conseils d’administration dont la Fondation Santé Haut-Richelieu Rouville et la Fondation du CÉGEP SJSR ainsi qu’auprès de différents comités.

Elle joint la Corporation du Fort St-Jean en novembre 2018 pour appuyer cette dernière en matière de planification stratégique et de performance organisationnelle et occupera aussi le poste de directrice des ressources humaines. En 2023, elle est nommée présidente-directrice générale adjointe où son rôle sera bonifié en travaillant des dossiers à caractère stratégique et en assumant la relève du président-directeur général au besoin.