Administrateur système et base de données SQL

Travailler et adorer son travail; c’est possible!

À la Corporation du Fort St-Jean, nous offrons à nos employés un environnement de travail stimulant, sain et respectueux dans un cadre enchanteur; la Corporation du Fort St-Jean est située sur le site du collège militaire royal, un endroit magnifique au bord de la rivière Richelieu et accessible aux employés lors de leurs pauses, repas et temps personnel.

Nous offrons également des quarts de travail favorisant un équilibre « travail et vie personnelle » ainsi qu’une belle ambiance où le travail d’équipe est mis de l’avant. Le bien-être de nos employés est d’ailleurs au cœur des valeurs de notre belle organisation et se ressent dans toute celle-ci.

Notre entreprise offre à ses employés des salaires compétitifs et des équipements à la fine pointe de la technologie.

Venez vous joindre à l’équipe de la Corporation du Fort St-Jean!
Nous n’attendons que vous!

SOMMAIRE

Sous l’autorité du Directeur, Soutien aux opérations, le titulaire du poste effectuera la gestion des serveurs physique et virtuel ainsi que de l’environnement SQL. Il devra être en mesure offrir un support technique de niveau 3. Il assure l’entretien des serveurs, effectue la maintenance, surveille les performances et les sauvegardes des bases de données afin de garantir des performances et une disponibilité optimale de ceux-ci. Participe aux différents projets. Rapporte les anomalies et propose des améliorations. Il veille à utiliser les bonnes pratiques pour l’ensemble de l’environnement.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Gestion et administration de serveur. (Environnement Microsoft)
• Gestion et administration des serveurs SQL.
• Gestion et déploiement d’Office 365.
• Effectuer le Support logiciel de niveaux 3.
• Maintient la sécurité des bases de données (créer et maintenir des utilisateurs et des rôles, attribuer des privilèges).
• Implanter et maintenir des politiques, des documentations et des procédures pour l’administration des systèmes et leur utilisation optimale basées sur les meilleures pratiques de l’industrie.

• Analyser et exécuter les requêtes de changement nécessaire à l’environnement informatique.
• Identifier et surveiller des éléments de mesure reliés à la capacité et la performance du volume de sauvegarde afin d’assurer un service continu aux clients.
• Analyser les besoins de reconfiguration de systèmes, effectuer des recommandations a son supérieur et les implanter lorsqu’approuvé.
• Se maintenir à jour sur les produits, les services et les standards afin de supporter les améliorations.
• Analyse, exécute et fait le suivi des demandes des clients.
• Produit la documentation et les études techniques au besoin.
• Planifie, organise et effectue les vérifications des systèmes.
• Effectue les tâches liées à la maintenance préventive.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES

• Détenir un diplôme en informatique ou systèmes d’information ou toute combinaison de formation et d’expérience sera acceptée.
• Posséder un minimum de cinq (5) à dix (10) années d’expérience pertinente.
• Posséder de l’expérience pertinente dans l’administration de serveur Microsoft.
• Posséder de l’expérience pertinente à titre d’administrateur de bases de données SQL.
• Posséder de l’expérience pertinente avec le langage Powershell, HTML, jquery, Aspx.net .
• Posséder de l’expérience pertinente avec Vmware.
• Posséder de l’expérience pertinente avec l’implantation d’Office 365.
• Démontrer les habiletés et les qualités suivantes : capacité d’analyse, rigueur, souci du détail, capacité à planifier et organiser, capacité interpersonnelle, travail d’équipe, respect, orientation vers le client, communication efficace, approche favorisant l’innovation et le changement.
• Connaissance des méthodologies, logiciels et outils de gestion, de diagnostic, de surveillance et d’exploitation.
• Être disponible pour tout appel d’urgence et être sur appel de service (environ 1 semaine sur 4).
• Posséder un permis de conduire valide (classe 5).

AVANTAGES SOCIAUX (après la probation)

• Assurances collectives (Assurance maladie, dentaire, vie et invalidité).
• REER collectif (part employeur 4% lorsque l’employé met 2% et plus).
• Heures de maladie : jusqu’à quarante-cinq (45) heures rémunérées par année au prorata (45 heures de maladie pour un horaire à temps plein).
• Congés mobiles : un (1) congé mobile par année de référence.
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) avec services gratuits accompagnements professionnels, tels que : nutritionniste, psychologue, avocat, conseiller financier, et cetera.
• Accès à la cafétéria avec menu varié, option de repas santé à bas prix.
• Rabais employé au centre sportif complet situé sur le site.
• Remboursement de 250$ par année en activité(s) sportive(s).
• Vélos libre-service sur le site pour se déplacer lors des quarts de travail et temps de pauses.

Avis : Ce poste est affiché simultanément à l’interne et à l’externe; cependant, les candidatures soumises à la suite de l’affichage interne seront traitées en priorité.
Veuillez acheminer votre curriculum vitae au plus tard le 4 novembre 2019, 16h00 via notre site Internet https://www.cfsj.qc.ca/carriere/

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Cependant, seulement ceux dont la candidature sera retenue seront contactés pour une entrevue.
Dans le but d’alléger le texte, le genre masculin a été privilégié et désigne à la fois les hommes et les femmes.