Diplômée en gestion des ressources humaines et détentrice du titre de conseillère en ressources humaines agréée (CRHA), Marie-Pier Bombardier place l’humain et le bien-être des employés au cœur de ses priorités. Reconnue pour son leadership positif, son écoute attentive et son sens de l’équité, elle se démarque par son approche proactive face aux défis et par la rigueur de ses analyses.

Marie-Pier Bombardier amorce sa carrière dans une grande entreprise de juridiction fédérale, Bell solutions techniques. Au sein d’une équipe basée en Ontario, elle se consacre à l’acquisition de talents avant d’être promue coordonnatrice en gestion de projets RH et spécialiste de la rémunération. Elle œuvre ensuite pour Revenu Québec, où elle perfectionne son expertise en dotation et fait ses armes en gestion d’équipe. Avant de rejoindre la Corporation du Fort St-Jean en 2019, elle contribue à l’implantation d’une stratégie de gestion de ressources humaines au sein d’une jeune pousse québécoise en pleine expansion, pionnière en minage de cryptomonnaie.

À titre de conseillère puis de gestionnaire des ressources humaines de la Corporation du Fort St-Jean, Marie-Pier Bombardier s’est notamment démarquée par les projets d’envergure qu’elle a pilotés, par ses efforts visant l’intégration et la rétention des employés ainsi que par son engagement constant à épauler ses collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs. Elle accède à la direction du service après y avoir œuvré pendant presque 5 ans.