Travailler et adorer son travail; c’est possible!

À la Corporation du Fort St-Jean, nous offrons à nos employés un environnement de travail stimulant, sain et respectueux dans un cadre enchanteur; la Corporation du Fort St-Jean est située sur le site du collège militaire royal, un endroit magnifique au bord de la rivière Richelieu et accessible aux employés lors de leurs pauses, repas et temps personnel.

Nous offrons également des quarts de travail favorisant un équilibre « travail et vie personnelle » ainsi qu’une belle ambiance où le travail d’équipe est mis de l’avant. Le bien-être de nos employés est d’ailleurs au cœur des valeurs de notre belle organisation et se ressent dans toute celle-ci.

Notre entreprise offre à ses employés des salaires compétitifs et des équipements à la fine pointe de la technologie.

Venez-vous joindre à l’équipe de la Corporation du Fort St-Jean!
Nous n’attendons que vous!

SOMMAIRE

Sous l’autorité du Directeur Soutien aux opérations, le titulaire du poste offre un soutien informatique aux usagers. Il supporte les opérations internes et externes et offre une collaboration aux tâches reliées au Ministère de la Défense Nationale. Il sera responsable des systèmes audiovisuels sur le site du Collège militaire royal de St-Jean et il exécute divers travaux ou projets à la demande du directeur.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Répondre aux demandes des usagers et assurer un suivi adéquat.
• Former les usagers et offrir un soutien sur les équipements et les logiciels.
• Fournir des résolutions aux problèmes des utilisateurs.
• Être responsable de l’équipement audiovisuel, apporter un support et une expertise technique.
• Participer activement à la mise en place de procédures, assurer le transfert d’information technologique et l’encadrement des utilisateurs.
• Installer tous équipements informatiques et audiovisuels.
• Assurer l’entretien, la sécurité du matériel informatique / audiovisuel et de leur bon fonctionnement.
• Diagnostiquer et traiter les incidents.
• Rédiger des procédures, des documents techniques et des listes de contrôle.
• Effectuer les mises à jour des équipements informatiques et tient le registre de contrôle à jour.
• Effectuer certaines opérations de sauvegarde et de restauration de données.
• Devoir être en mesure d’analyser et de résoudre des problèmes au niveau des équipements informatique et audiovisuel.
• Faire de la gestion de projets informatiques et audiovisuels.
• Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique ou l’équivalent.
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience liées à la nature de la fonction.
• Être patient et axé vers le service à la clientèle.
• Être capable de travailler sous pression.
• Être précis et avoir le souci du travail bien fait.
• Être discipliné et autonome.
• Excellentes aptitudes de communication en français et en anglais (parlé et écrit)
• Posséder un très bon esprit d’équipe et un excellent sens de l’organisation.
• Être habile à travailler avec des équipements informatiques et audio/vidéo.
• Aptitude particulière à transmettre de l’information et des consignes.
• Être sur appel de service (sur rotation).
• Posséder des connaissances dans un environnement Microsoft.
• Posséder des connaissances dans un environnement Crestron (atout).
• Posséder un permis de conduire valide (classe 5).

AVANTAGES SOCIAUX (suite à la probation)

• Assurances collectives (Assurance maladie, assurance dentaire, assurance vie, assurance invalidité)
• REER collectif (part employeur 4% lorsque l’employé met 2% et plus).
• Heures de maladie : quarante-cinq (45) heures rémunérées par année.
• Congés mobiles : un (1) congé mobile par année de référence.
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) avec services gratuits accompagnements professionnels, tels que : nutritionniste, psychologue, avocat, conseiller financier, etcetera.
• Accès à la cafétéria avec menu varié, option de repas santé à bas prix.
• Rabais employé au centre sportif complet situé sur le site.
• Remboursement de 250$ par année en activité(s) sportive(s).
• Vélos libre-service sur le site pour se déplacer lors des quarts de travail et temps de pauses.

Veuillez acheminer votre curriculum vitae au plus tard le 13 mai 2019 à l’adresse suivante :
Corporation du Fort St-Jean – Direction des Ressources humaines
15, rue Jacques-Cartier Nord, Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec) J3B 8R8
ou par courriel à emploi@cfsj.qc.ca

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